Ханна Ховард, возглавляющая отделение компании Flinley Craddick, занимающейся упаковкой, была потрясена новостью о закрытии филиала. Вместо паники она сразу начала действовать, чтобы не потерять сплоченную команду. Перевод сотрудников на удаленку не стал для нее поводом опустить руки.
Она знала, как важно сохранить атмосферу взаимопомощи, даже если люди теперь работают из дома. Ханна продумала все до мелочей — от регулярных онлайн-встреч до совместных проектов. Ее цель проста: чтобы никто не чувствовал себя брошенным, несмотря на изменения.